El objetivo de este curso es permitir la correcta configuración del módulo de Helisa Nómina, que es un programa que se encarga de organizar los pagos de personal. Su operatividad nace de la administración de la hoja de vida y las condiciones laborales. Administra Centros de costo, Cajas de compensación, fondos de salud, pensiones, cesantías, ARP, bancos, dotaciones, profesiones, cargos, gestores de pagos y descuentos, C.I.U.O. (Código Internacional Único de Libros de vacaciones (colectivas o individuales), inactividades, retroactivos, primas, cesantías. Proyección de cesantías, de primas, de vacaciones. Múltiples modalidades de pago, pago en otros tipos de moneda (dólares), Bases para parafiscales, parafiscales por caja de compensación, por tipo de nómina, centro de costo.
Cuenta con Planillas definitivas, formatos predefinidos para aceptación de renuncia, constancia de trabajo para retirados, ingresos de personal, llamados de atención, memorandos, prórrogas o terminación del contrato, solicitud de vacaciones, solicitudes de cesantías al Ministerio de trabajo, impresión de contratos. Cuenta con módulo de turnos cubriendo jornadas laborales, automatizando la nómina al disminuir margen de errores en las múltiples formas de pago. Liquidando hasta 20000 empleados activos con esto se reúne información para erógena y reportes UGPP.
De acuerdo con lo establecido en la Resolución 000013, están obligados a hacer uso de la nómina electrónica todos aquellos contribuyentes y empresas que estén sujetos al pago de Impuesto sobre la renta y el IVA, que realicen pagos o abonos a otras personas por su relación laboral o legal. Y con el fin de comprender estos aspectos normativos, llevados a la práctica en el programa Helisa le invitamos a capacitarse con nosotros por medio de este curso 100% virtual.
- Teacher: Antonio Jose Gutierrez